Μαθήματα ηγεσίας από το γενικό διευθυντή του LinkedIn

Ο διευθύνων σύμβουλος του LinkedIn, Jeff Weiner, δίνει 10 συμβουλές-μαθήματα ηγεσίας, στους μελλοντικούς «ηγέτες», μεταδίδοντας με αυτόν τον τρόπο τις γνώσεις του και την εμπειρία του:

1) Καθώς η αρχή είναι το ήμισυ του παντός, πρέπει να υπάρχει ένα ξεκάθαρο όραμα, καθώς και να διευκρινιστεί τι σημαίνει ηγεσία για την επιχείρηση που θέλει να φτιάξει κάποιος. Για παράδειγμα, ηγεσία για τη LinkedIn είναι η έμπνευση προς τους υπαλλήλους ότι δουλεύουν για το κοινό καλό, ενώ το όραμα είναι η δημιουργία ευκαιριών για εργασία.

2) Η εξέλιξη των προσόντων και των ικανοτήτων του ηγέτη με γνώμονα την ώθηση των άλλων στην επίτευξη αποτελεσμάτων.

3) Τοποθέτηση επιχειρηματικών στόχων σε σειρά προτεραιότητας. Ας γίνουν λιγότερα πράγματα, αρκεί να γίνουν καλά.

4) Σωστή διαχείριση του χρόνου.

5) Ενθάρρυνση των υπαλλήλων ότι και σε αυτούς «ανήκει» η εταιρία, και οι πράξεις τους έχουν και τις ανάλογες επιπτώσεις.

6) Πάνω από όλα ο πελάτης.

7) Το χιούμορ και το χαμόγελο πρέπει να υπάρχουν καθημερινά για να ισοσταθμίζουν τη σκληρή δουλειά.

8) Χρόνος για ανασκόπηση της επαγγελματικής πορείας, και αν πραγματικά είναι αυτή που επιθυμείτε.

9) Πέντε είναι τα «κλειδιά» της ευτυχίας: Να ζει κανείς τη στιγμή – Να κάνει ένα βήμα πίσω και να «κοιτά» τις σκέψεις του – Να είναι κανείς καλός – Να βοηθά τους άλλους -  Να καταγράφει αυτά για τα οποία είναι ευγνώμων.

10) Πολύ σημαντικό να καταλάβουν όλοι οι συνεργάτες τη σημασία και τη κρισιμότητα της κάθε κίνησης και πάντα να προχωράνε όλοι μαζί βήμα βήμα.